• 自分の想いがなかなか部下に伝わらない
  • メンバーが自発的に動いてくれない
  • 様々な考え方を持つメンバーをうまくまとめられない
  • メンバーが心を開いてくれない
  • チームの目標設定、目標管理がうまくできない
  • そもそもリーダーとしての振るまいができているか不安を感じている
  • リーダーとして自ら手本を示したいのに、それができない
  • リーダーとしてのお手本となる人が身近にいない
  • チームマネジメント習得の背中を押してくれるきっかけが欲しかった
  • チームマネジメントについて、書籍よりも実践的に学べる場が欲しかった
  • チームマネジメントについて、プロに質問したり、指導してもらいたい

どんなに良い話をしても、それにメリットを感じたとしても、
やはり、サービスを提供する人間が誰かが重要です。

「何を学ぶか」が大切ですが、「誰から学ぶのか」はもっと大切ですね。

私を知らない方も、いらっしゃるかと思います。
そこで、私の自己紹介をさせてくださいね。

あなたにとって信頼に値するかどうか、
私のプロフィールをご覧ください。

・有限会社シンプルタスク 代表取締役
・No.1習慣形成コンサルタント
・喜働会会長
・JADA(日本能力開発分析)協会認定SBT1級コーチ
30歳にして自身の成長のため数多くの能力開発セミナーに参加。
その後、石油関連企業を中心に人材教育業務に従事。
2005年『中小企業の目的を達成するための人材育成のお手伝い』を理念とする有限会社シンプルタスクを設立
2008年「大人を元気にする」を使命に、自己実現のための習慣形成トレーニング「喜働力塾」を札幌、東京、名古屋、大阪、福島、愛媛などで開催。
2012年 喜びを持って働く大人で日本中をいっぱいにするため「共に学び、共に成長し、共に子供たちの見本となる大人になろう」をコンセプトに「喜働会」を発足。
2013年 17年間で約1万人の方々と関わったコンサルタントの実績をもとに、自身2作目となる『成功する社長が身につけている52の習慣』を出版。
2017年 現在、全国で延べ82期の連続講座を実施、卒業生は2,500人以上、習慣形成のメソッドを中心に、成果・結果を積み上げていく方々を、今なお多数輩出し続けている。
多業種にわたり各企業の顧問として、人間力戦略のコンサルティング、人材育成トレーニングを中心に増収増益のお手伝いを担当する、傍ら習慣形成を軸に人材育成トレーニングや講演、セミナーで全国各地をまわっている。子供の夢を叶えるために、「親子で夢を叶える習慣術セミナー」等も意欲的に取り組み、小、中、高等学校の生徒向け、保護者向けの講演も定期的に行っている。
JADA協会認定SBT1級コーチの資格を取得し、ビジネスマンの能力開発だけでなく、スポーツチーム指導、受験生の能力アップも行っている。
著書に、『ナニワのメンター流 最強のビジネスマインドを獲得する習慣形成トレーニング』『成功する社長が身につけている52の習慣』がある。



はじめまして。吉井雅之です。

これまで20年近くもの間、
習慣形成の第一人者として、
数多くのリーダー、経営者の悩みや苦しみを
解決してきました。

多くのリーダーたちが抱える悩み、
それは部下、あるいはメンバーとの
人間関係に関するものがほとんどでした。

・皆がバラバラ、まとまりがないので成果が上がらない……
・ほとんどが指示待ち社員、自分で考えて動かない……
・指示をしても従わず、自分勝手な行動をとる……
・部下に注意すると反抗的な態度をとる……




そんな悩みを聞くたび、
私の頭に浮かぶキーワードがありました。

「チーム」「グループ」です。

集団には
「チーム」と「グループ」の2種類があるのを
ご存じでしょうか。

「グループ」とは、
メンバーが自分のためだけに動く、
“ただの人”の集合体。
誰かが困っていても皆、他人事。
一体感のないバラバラの状態。



一方、「チーム」は、

メンバーすべてが同じ目的や使命を持ち、
その達成に向けて一致団結する集団です。

今年の春先、激闘を繰り広げた
WBC日本代表“侍ジャパン”を
イメージしてみてください。

みんな実績のある超一流の選手たち。

だけど所属チームは別々で普段は敵同士。

そんな彼らが「日の丸」のもとに集い、

「チームの勝利」「世界一」という目標のためだけに、
己を捨てて一心不乱にプレーする――

まさに正真正銘の「チーム」です。



「グループ」と「チーム」、

集団という意味では同じですが、
その中身はまったく違うものです。

先ほどお話しした

皆がバラバラ、まとまりがない……
指示待ちばかり、自分で考えて動かない……
指示をしても従わず勝手な行動をとる……


といった状況は、

その集団が「チーム」になっていないから
起きているのです。

言い換えれば、
その集団が「グループ」だから、
問題が起きている。

そう! 必要なのは

「グループ」を
「チーム」に変える
こと。


そのためには、

まず

リーダーが変わることです。

リーダーが変わって
はじめて部下やチームメンバーも変わります。





人は「何を言われるか」より
「誰に言われるか」を優先させます。

「あなたの言うことなら信用できる」
「あなたがそう言うなら安心できる」
「あなたが決めたことなら、最後までついていく」


部下やメンバーからそう思われるよう、
リーダー自身――あなた自身が
成長しましょう。

仕事をするうえで、生きるうえで、
いったい何が大切なのか。
どうすれば人は成長できるのか。


それらを知ることが
真のリーダーへの第一歩。

そのうえで目標設定や管理の仕方を
身に付けていくのが正しい道筋です。

【1】リーダーとして身に付けておきたい心構えや習慣【2】チームとして成果を上げ続ける方法や直面する問題を解決する方法

など、チームマネジメントに必要な
マインドとスキルを、真心込めてお教えいたします。

これまで多くのリーダー、経営者の方々が実践し、
結果を出してきたメソッドです。

この6か月間のオンライン講座を
受けていただければ、

間違いなく、

あなたにはリーダーとしての
スキルとマインドが身に付きます。


本サービスは主にリーダー層に向けた内容になっていますが、
若手社員さんにもオススメできる内容です。

たとえば、
・リーダーから見て、若手社員はどう思われているのか?
・自分たちはリーダーから何を期待されているのか?
・リーダーはどんな事に悩んでいるのか?
・自分たちがリーダーにしてあげられることは何か?


といったことを学ぶ第一歩になります。

その学びが自らの成長につながることはもちろん、

やがて自分たちがリーダーになるとき、
かけがえのない財産になることは間違いありません。

ぜひ、自分事として

本サービスを受講されることを、
オススメいたします!

これまではセミナーや講演会、また喜働力塾という
リアルに対面して習慣形成についてお伝えする機会が多く、

東京、大阪を中心に大都市圏の方には、
それを行ってきました。

しかしその一方で、私のなかにある悩みがありました。

多くの方から、

「東京や大阪には、なかなか行けない……」
「セミナーや講演会に行く時間がない……」
「ナニメンさんの情報をメルマガ以外でも聞きたい!」


など、多くのお声をいただいていたのです。

多くの方にお伝えしたいのに
サポートできない、お伝えできない、

そんな方々がたくさんいることを、
このままにするわけにはいかない。


そんな想いで始めたのが
今年の1月から6月まで配信されたオンライン講座、
“THE習慣”Monthly Collegeです。

おかげさまで大変な好評をいただき、
多くの方のお役に立つことができました。

「また別の講座を受けたい!」
「次の講座はないの?」


といった次回作を望む声も多数頂戴しました。

そんな折……なんと!

(株)PHP研究所のグループ会社である
(株)PHPエディターズ・グループさんから、

「多くの悩めるリーダー層に向けて
“チームマネジメント”をテーマに
オンライン講座を開講しませんか」


とお声がけいただいたのです!

PHP研究所といえば、

パナソニック(旧松下電器産業)グループ創業者で、
経営の神様と呼ばれる
あの松下幸之助さんが作った会社。
そのグループ会社さんとコラボをする!!

これはやるしかない!!
運命を感じました。


そして
できあがった講座が、


指示待ち社員が“自分で考えて動く”ようになる、

指示待ち集団が“やる気集団”に
生まれ変わっていくことを狙いにした講座です。

まさに運命のコラボ!
こんなにワクワクしたのは久しぶりです。

このオンラインプログラム、
パソコンやスマホをお持ちであれば、
日本中、いつでも、どこからでも

1か月、私の本1冊と同じくらいからのご負担で
講座をお届けできる。

まだお会いしていない方々とも、
新たなご縁をつなぐことができる。

こんな嬉しいことはありません!


全国の方々に、

必ず成果の出る、チームマネジメントの極意を、
オンラインではありますが、全身全霊でお伝えしていきます。

1人でも多くの方に、受け入れられることを願っています。

吉井雅之

ここまでお付き合いいただき、本当にありがとうございます。

本サービスでは、
ベーシックなスタンダードコースに加えて
特典満載のプレミアムコースをご用意しています。

ここからは、
本サービスの詳細についてお伝えさせてください。

会員様限定のメンバーズページに
毎月『チームマネジメントLesson動画』を配信。

「指示待ち社員がみるみる“自立型社員”に」をテーマに、
毎月1本実践的な内容を配信。

小手先のテクニックではない、
「習慣形成」を軸にした、吉井雅之ならではの
独自のチームマネジメント手法を配信。


これであなたも成果を出し続ける超一流のリーダーになれる!

会員様限定のメンバーズページに寄せられた
チームマネジメントに関する質問やお悩みに答えた
「Q&A回答動画」を毎月1本配信。

頑張っているのは自分ひとりじゃない!

多くの人と質問や悩みを共有し、
モチべーションを下げることなく、
ともに歩む6か月になるでしょう。

全ての質問にお答えできるわけではないのですが、
みなさんのお役に立てる質問をチョイスし、
メンバーズページ上で音声、または動画で回答していきます。

吉井雅之から、
毎月のコンテンツに沿った「課題」が与えられます。

その課題をクリアしていくことで継続性を高め、
チームリーダーとしてのスキルアップをサポート!
あなたのチームマネジメント力をグンと高めます。

イベントやセミナー、講演会などの情報を、
メンバーズページでチェックできる!
タイムリーに吉井雅之の情報をGETできます。

スタンダードコースの1本配信に加え、さらにもう1本!

リーダーとはどんな存在か――
リーダーとはどうあるべきか――

スタンダードコースではお伝えしきれない
より本質的なリーダー論について、
「公開コンサルティング動画」という形で配信(30分程度)。
2本の動画で効果も2倍です!

吉井雅之の講座を受けた経営者様が、
音声でご自身の体験談、お考えなどを臨場感たっぷりに語ります。

インタビュアーは、なんと吉井雅之本人!

吉井雅之だからこそ聞き出せる、プレミアムなコンテンツです!

<セット内容>
LHF001~基本編~
LHF002~最高の人生を生き抜くための喜感力編~
LHF003~言語習慣の原理原則 Part1~
LHF004~言語習慣の原理原則 Part2~
LHF005~夢を叶える7の原則、夢が叶うための5原則~
LHF006~イメージ力~
LHF007~プラス思考の前にプラス受信だ~
LHF008~自立型姿勢で、生きぬこう~
LHF009~自立型姿勢は、あなたは経験済み~
LHF010~自立型姿勢で、問題に挑めばこうなる~

①「習慣形成」最高の入門書にして、最強の実践書でもある
吉井雅之渾身の一冊、『成功する社長が身に付けている52の習慣』と、
②吉井雅之が気軽に習慣形成を感じてもらえるように作った書き込み式の冊子
『Wonderful Note(ワンダフルノート)』2冊
(2冊でちょうど6カ月180日分書き込めます)をプレゼントいたします!

・ここ数か月、まともに子供と話をしていない……
・子供がなかなか言うことを聞かない……
・子供の目標をどのように応援したらいいのかわからない……
・職場ではできるのに家族に対しては寛容になれない……

いつになっても「子育ての悩み」はつきないもの。
そこで本講座のメインテーマであるチームマネジメントを「子育て」に応用!
チームとは職場にかぎったものではありません。

本講座はリーダー向けにお伝えさせていただくものですが、お子さんを育てている方は皆さん、家庭のリーダーです。人材育成と子育ては同じです。お子さんにとって見本となる大人になるためのとっておきの方法を特別動画でお教えいたします。

いかがでしょうか。月額の値段を考えると、
価値が大幅に上回るサービス内容にさせていただきました。

それでは、実際にどのような内容が学べるのか、
以下でお伝えして参ります。

コンテンツは会員様のご要望によって一部変わる場合があります。
※Q&Aは想定されるものであり、会員様のご質問を優先します

特別号「開始のご挨拶」
第1講座「チームマネジメントの基本とは」
「理想のリーダーをイメージする」
Q&A回答動画(動画配信)
【例】
Q1「何回も同じことを言わないといけません」
Q2「嫌いな部下がいます」
Q3「部下に恵まれません」

第1講座「リーダーとしての覚悟とはなにか」
実際の経営者様の事例など(音声配信)

第2講座 「チームの成果を定義しているか」
Q&A回答動画(動画配信)

第2講座「リーダーとしての立ち居振る舞い」
「あなたがなぜリーダーなのか」
実際の経営者様の事例など(音声配信)

特別号「新春特別号、2018年とは」
(一生の計は今日にあり)
第3講座 「自立型社員と依存型社員」
Q&A回答動画(動画配信)

第3講座「自立型で生きる見本にあなたがなる」
「自分が変わるから相手が変わる」
実際の経営者様の事例など(音声配信)

第4講座 「チーム内全員で創り出す、自立型問題解決法」
Q&A回答動画(動画配信)

第4講座「人間は限界を作りラクに生きたいもの」
「あなた自身が最も試されている」
実際の経営者様の事例など(音声配信)

第5講座 「チームが機能するとはどういうことか」
「失敗から学び・境界を超えるとは」
Q&A回答動画(動画配信)

第5講座「失敗は、自分で決めている基準である」
「リーダーは自分を未熟と思う事」
実際の経営者様の事例など(音声配信)

第6講座 「成果が上がる事と、充実感達成感はなぜイコールにならないのか」
Q&A回答動画(動画配信)

第6講座「人間関係は覚悟と勇気」
「成長するとは、どういうことなのか」
「強いチームとは、どういうチームなのか」
実際の経営者様の事例など(音声配信)

いかがでしょうか。
これだけの内容を用意させていただきました。

セミナー参加費1回分、と考えると、

きっと、どなたでも満足いただける内容に
なったのではないかと思っています。

また、月額のオンラインプログラムのなかでは、
このサービスのボリュームはかなり多くのメリットを
提供していると自負しています。

ぜひ、一緒に6か月歩んでいきたいと思っています。

さらに、このサービスの一部を実際にお客様に試していただき、
感想を募りましたので、参考になさってくださいね。

ナニメンさんとの出会いは、今から10年前にさかのぼります。
「喜働力塾」を行っているというので、僕も2期生として参加しました。
その当時、僕も、自分自身の人生を根本から見直している時期だったので、
ナニメンさんが教えてくれた「習慣形成」は自分にピッタリでした。
人生を変えるとは、「日常生活」を変えるということです。
人生とは日常の積み重ねです。日常生活、それはつまり「習慣」を持つことです。
いい習慣を持つのと悪い習慣を持つのとでは、人生が大きく変わってきます。
それを「喜働力塾」で体験しました。
人生を変えるとは、新しい習慣を持つことなのです。
それはどんな小さな習慣でもいいんです。
「3日坊主でもいいから、毎日の習慣をやってみる」
そんなナニメンさんの言葉で、僕も初めの一歩を踏み出しました。

クリーニング店のチェーン化を推し進めていた7年前、行き詰まり、組織が空中分解する危機を迎えていました。
そんな時に思い切って各エリアにいる女性幹部と一緒に喜働力塾を受講することを決めました。
社長と社員が机を同じくして勉強する初めての体験でした。
卒業した時、正直何かが大きく変わった!
という実感はありませんでした。
しかし、あれから7年、6名の女性幹部は現在も誰1人欠けることなくイキイキと活躍してくれています。
業績は7年前のなんと、約2倍です。
あの時、喜働力塾にみんなと受講していなければ、今のクリーンスターは無いと思います。
かけがえのない宝物をいただきました。感謝です。

喜働力塾に初めて行ったのは2008年。
僕が起業して1年経った時でした。
その時は1店舗しか無かったのに、人間関係や自分自身のリーダーシップなどに悩んでいた時でした。
そんな時にナニメンさんに出会い、喜働力塾に参加させていただきました。
ナニメンさんの講義やワークの中から「自分自身と向き合う」時間を沢山持つことで、自分自身の「在り方」や、何の為に生きるのか?
何の為に働くのか?などを初めてその時に考えました。
あの塾での体験があったから、今の自分が居ますし、店舗数も10店舗まで増えました。
喜働力塾は僕の学びの原点とも言えるような素敵な場所と時間でした。

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・お申し込み後は、(株)PHPエディターズ・グループからのお知らせが届くことがあります。
・プレミアムコースにご入会の方は、プレゼント特典をお届けするために、
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また入力いただいた内容は厳密な管理のもと、(株)PHPエディターズ・グループと
(有)シンプルタスク両社で共有いたします。

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2017年11月1日のサービス開始日より、
お楽しみいただけます!

※2か月目のコンテンツ配信は12月1日となります。
※月々の決済、または一括払いの決済をされている方は
サービス期間中お楽しみいただけます。

※できるだけPCでご覧ください。
※この動画は従来型の携帯電話では見られませんので、PCかスマホでご覧ください。

選べる2コース

スタンダードコース 月々1,680円×6か月

月々、本1冊分の価格でこんなに充実した内容!

【1】毎月会員限定ページに配信する「チームマネジメントLesson動画」
【2】毎月会員限定ページに配信する「Q&A回答動画」1本
【3】「毎月の課題」をクリアしていくだけで、あなたのチームマネジメント力がみるみる高まる!
【4】吉井雅之のイベント・セミナー情報をタイムリーにGET!

プレミアムコース 月々4,980円×6か月

会員限定のメリットを凝縮させた特別動画や特別音声コンテンツなど、質を追求したプレミアムなコース

スタンダードコースの内容にプラスして
【1】プレミアム専用動画がさらにもう1本!
【2】なんと!吉井雅之の講座を受けた経営者様の「生の声」を配信!
【3】DVD10巻セット(5万円相当)をプレゼント
【4】吉井雅之の著書『成長する社長が身に付けている52の習慣』、小冊子『Wonderful Note vol.1&2』をプレゼント


分割(自動継続)でのお支払い方法は、
クレジットカード決済の「PayPal(ペイパル)」のみになります。

※PayPalは、インターネットを経由したクレジットカードの決済サービスです。弊社にカード情報等が残ることは無く、セキュリティーも万全です。パソコン、スマートフォン・タブレット端末から決済することが可能です。
※6か月一括払いの方は、銀行振込もご利用いただけます。
※原則、6か月継続いただくことを前提としたプログラムであるため、「自動引き落としの前払い形式」でお支払いいただくかたちになっております。

なお、分割でのお支払いの場合は、途中退会が可能です。
ただし、退会後の再入会はできませんので、お気を付けください。

よりお得な
価格でご提供!

スタンダードコース一括払い
月額1,680円×6か月=10,080円のところを一括払いの方は、
優待価格の8,400円と一か月分お得な設定とさせていただきます。

プレミアムコース一括払い
月額4,980円×6か月=29,880円のところを一括払いの方は、
優待価格の24,900円と一か月分お得な設定とさせていただきます。

6か月一括払いの方は、以下のいずれかの方法をお選びいただけます。
・クレジットカード決済の「Paypal(ペイパル)」
・銀行振込


なお、6か月一括払いの方は、原則、途中退会(ご解約およびご返金)はできませんので、お気を付けください。

早期購入特典!

10月25日までにお申込みいただいた方すべてに特別動画『チームマネジメント【子育て編】』を配信いたします(10月上旬配信予定)。

募集期間は2017年9月15日~2017年10月25日の期間限定となっておりましたが、
大変ご好評につき、一括払いのみ、2018年4月末日(プログラム開催期間)までの申込みを受け付けいたします。早期特典の配信、分割払いの受け付けは終了いたしましたのでご注意ください。

このプログラムは、2017年11月1日から開始し、2018年4月30日の6か月間で終了致します。
途中入会できないプログラムとなっております(2018年5月1日から10月31日までの6か月間はコンテンツ閲覧が可能です)。ご注意ください。

少なくとも、この6か月の間は吉井雅之による同様のプログラムは販売しないことをお約束いたします。

どんなプログラムですか?

6か月間のプログラム期間中、専用のメンバーズページにて毎月、動画と吉井雅之によるチームマネジメントに関するコンテンツと、その他、お楽しみいただけるサービスを会員限定サイトにアップ致します。
お持ちのPCやタブレット端末・スマホからアクセスしていただき視聴いただくプログラムです。

プログラムにサポートはありますか?

会員専用サイトに事務手続きや使い方に関するQ&A集を掲載いたします。またプログラム期間中、事務的なご質問に関してのメールサポートは回数無制限です。

※お悩みやチームマネジメントに関するお悩みに対して、すべての方に、個別にお答えすることを保証したプログラムではございませんので予めご了承ください。

継続するのが苦手です。大丈夫でしょうか?

ご自身で継続をするのが苦手な方も多いと思います。そこで、毎月の課題を出し、テーマに沿って進めていきますので、継続が苦手な方でも続けていただきやすい環境になっております。

登録フォームから申し込んだのですが決済画面から先に進みません。

一斉に購入をご希望の方が集まったため、一時的にサーバーがパンクしてしまった可能性がございます。
大変恐れ入りますが、ほんの少し時間をおいてから再度お支払いの手続きをお願いいたします。
もしそれでもうまくいかない場合は、お手数ですが、下記のいずれかの方法を複数お試しいただき、再度手続きいただけますと幸いです。

①ブラウザの更新(F5ボタンを押してください)
②他のブラウザ(GoogleChromeや、FireFoxが推奨です)でアクセスをしてみてください。

視聴期間はいつまでですか?

プログラムのコンテンツは6か月間です。

どの様な支払い方法がありますか?

月額1,680円(税込)、または4,980円(税込)の支払方法は、PayPalクレジットのみです。決済は『PayPal』の決済サービスを経由するため弊社にカード情報等が残る事は無く、セキュリティーも万全です。パソコン、スマートフォン・タブレット端末から決済することが可能です。なお割引にてお得な「一括払い」の場合は銀行振込もご用意しております。

なお、割引にてお得な「6か月一括払い(スタンダードコース:8,400円、プレミアムコース:24,900円)」の場合は、以下のいずれかの方法をお選びいただけます。
・クレジットカード決済の「Paypal(ペイパル)」
・銀行振込


分割払いは現在お申込みできません。一括払いのみ受け付けております。
6か月一括払いの方は、途中退会(ご解約およびご返金)はできませんので、お気を付けください。

支払いのサイクル教えてください。

月額1,680円(税込)、または4,980円(税込)にてお支払いいただく分割(自動継続)の方法の場合、
お支払いは、お申込み時に最初の課金が行われます。
それ以降は、30日毎に自動で課金されまして、1回の課金で、1か月分の会員プログラムのご利用が可能となります。
基本的に前払いのプログラムとなります。
【例】
お支払い1回目:9月15日お申込み・決済→11月(11/1配信)分
お支払い2回目:10月14日自動決済→12月(12/1配信)分
お支払い3回目:11月14日自動決済→2018年1月(1/1配信)分


分割払いは現在お申込みできません。一括払いのみ受け付けております。
6か月一括払いの場合は、
お支払い後は、そのまま6か月間、会員プログラムをご利用いただけます。

メンバーズサイトへの毎月のコンテンツ(動画)掲載の日時はいつですか?

基本的には毎月1日を目途に、朝の10時に配信となります。
※初回は2017年11月1日となります。

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●auの場合
●Softbankの場合

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このようなアドレスを使用されますと、特定のメールサーバーにてメールの送受信に問題が起こったり、エラーが表示される場合がございいます。
※RFCに準拠していないメールアドレスの詳細につきましては、ご利用のプロバイダ、携帯電話会社様へお問い合わせいただきますようお願いいたします。

■iCloudのメールアドレスを使用している

iCloudのメールアドレスの方はメールが届きにくくなっています。
メールが届かないと思ったら、Webメールにログインして迷惑メールフォルダをご確認ください。迷惑メールフォルダ内にメールが届いていた場合は、メールを表示した後、右上の「迷惑メールではない」をクリックしていただくと、次回以降のメールが届きやすくなります。


※個人情報取扱に関するお知らせ
・お申し込み後は、(株)PHPエディターズ・グループからのお知らせが届くことがあります。
・プレミアムコースにご入会の方は、プレゼント特典をお届けするために、
お届け先ご住所を入力いただく必要がございます。
また入力いただいた内容は厳密な管理のもと、(株)PHPエディターズ・グループと
(有)シンプルタスク両社で共有いたします。

本サービスに関して、ご不明な点がございましたら、
以下URLより、お問い合わせください。
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=HSyhqbGylT
株式会社PHPエディターズ・グループ
カスタマー・サポートセンター

・有限会社シンプルタスク 代表取締役
・No.1習慣形成コンサルタント
・喜働会会長
・JADA(日本能力開発分析)協会認定SBT1級コーチ
30歳にして自身の成長のため数多くの能力開発セミナーに参加。
その後、石油関連企業を中心に人材教育業務に従事。
2005年『中小企業の目的を達成するための人材育成のお手伝い』を理念とする有限会社シンプルタスクを設立
2008年「大人を元気にする」を使命に、自己実現のための習慣形成トレーニング「喜働力塾」を札幌、東京、名古屋、大阪、福島、愛媛などで開催。
2012年 喜びを持って働く大人で日本中をいっぱいにするため「共に学び、共に成長し、共に子供たちの見本となる大人になろう」をコンセプトに「喜働会」を発足。
2013年 17年間で約1万人の方々と関わったコンサルタントの実績をもとに、自身2作目となる『成功する社長が身につけている52の習慣』を出版。
2017年 現在、全国で延べ82期の連続講座を実施、卒業生は2,500人以上、習慣形成のメソッドを中心に、成果・結果を積み上げていく方々を、今なお多数輩出し続けている。
多業種にわたり各企業の顧問として、人間力戦略のコンサルティング、人材育成トレーニングを中心に増収増益のお手伝いを担当する、傍ら習慣形成を軸に人材育成トレーニングや講演、セミナーで全国各地をまわっている。子供の夢を叶えるために、「親子で夢を叶える習慣術セミナー」等も意欲的に取り組み、小、中、高等学校の生徒向け、保護者向けの講演も定期的に行っている。
JADA協会認定SBT1級コーチの資格を取得し、ビジネスマンの能力開発だけでなく、スポーツチーム指導、受験生の能力アップも行っている。
著書に、『ナニワのメンター流 最強のビジネスマインドを獲得する習慣形成トレーニング』『成功する社長が身につけている52の習慣』がある。